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ご契約にあたって
運用レポート 用語のご説明
商品のしくみ
快適なサードエイジの旅に役立つ機能をご用意しました。
1年据置運用の「早期受取プラン」、5年据置運用の「ボーナスプラン」のどちらかをお選びいただけます。
ご注意いただきたいポイント
お選びいただいたプランをご契約後に変更することはできません。
早期受取プランイメージ図
積立金と年金支払保証総額は、年金をお受け取りいただいた分、減少します。なお、積立金、年金支払保証総額および死亡一時金(死亡給付金)は、それぞれの線と年金の累計額との差で表示しています。
上図は、ご契約日から1年経過ごとの契約応当日末の積立金額が、その時点の年金支払保証総額を上回った場合、年金支払保証総額がステップアップしたものと仮定して作成しています。また、一部解約がなかったものとしています。将来の年金支払保証総額、年金額、積立金および死亡一時金等を保証するものではありません。
 
point01
最短1年で年金のお受け取りがスタート*。 *早期受取プランの場合
早期受取プラン ボーナスプラン
ご契約時にライフプランにあわせた年金の受取方法をお選びいただけます。
年金額算出率・
年金受取期間
年金分割受取回数
5.00%・20年 年1回・年6回(隔月)・年12回(毎月)
のいずれか
3.33%・30年
2.50%・40年
年金額算出率・年金受取期間は年金のお受け取りが開始されるまで、年金分割受取回数は全期間を通じて変更が可能です。(くわしくはこちら>>
   
point02
運用でふやした分を毎年確保できます。
   
point03
積極的な運用に安心の機能を。
 
「年金総額の最低保証」表記について
毎年支払われる年金には、雑所得として所得税・住民税が課税されますが、その税額については考慮しておりません。
年金支払時の雑所得の金額が25万円以上となる場合、その金額の10%が年金額から源泉徴収税額として差し引かれますが、その税額については考慮しておりません。そのため、「ボーナスプラン」の場合、源泉徴収税額を差し引いた後の年金総額は、一時払保険料の105%を下回ることがあります。
税務上のお取り扱いは、2010年2月現在の内容であり、今後変更される可能性があります。個別の税務等の詳細については税務署や税理士等、専門家にご確認ください。

このページは当商品のパンフレットの付属資料としてManuPortについて説明するものです。くわしくは当商品のパンフレット等を必ずご覧ください。
(登)マニュライフ(投商)10-50045(22.2.5)
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