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投資型年金保険ステップライフ
ステップライフトップ 商品のしくみ 商品の特長 商品の特長
ご契約にあたって
運用レポート 用語のご説明

商品のしくみ

「つかって楽しむ」「つかいながらふやす」
1年間据置運用する「早期受取プラン」、5年間据置運用する「ボーナスプラン」の2つをご用意しました。
※お選びいただいたプランをご契約後に変更することはできません。
 
早期受取プランのイメージ図 ※年金をお支払いした分、積立金および年金支払保証総額は減少します。
上図は、ご契約日から1年経過ごとの契約応当日における年金支払保証総額のステップアップおよび一部解約がなかった場合を仮定して作成しています。
将来の年金支払保証総額、年金額、積立金および死亡一時金等を保証するものではありません。
 
point01
最短で1年経過後から年金のお支払いがスタート(早期受取プランの場合)
早期受取プラン ボーナスプラン
ご契約時にライフプランにあわせた年金の支払方法を所定の範囲内でお選びいただけます。
年金額算出率・
年金支払期間
年金分割支払回数
5.00%・20年 年1回・年6回(隔月)・年12回(毎月)
のいずれか
3.33%・30年
2.50%・40年
年金支払開始日の年金額は、ステップアップの判定後、ボーナスの加算後(ボーナスプランの場合)の年金支払保証総額に年金額算出率を乗じた金額となります。(くわしくはこちら>>
   
point02
年金支払保証総額のステップアップ(80歳までチャンスあり) CLICK
   
point03
年金支払期間満了時における年金の合計額の最低保証 CLICK
 
   
「年金の合計額の最低保証」表記について
毎年支払われる年金には、雑所得として所得税・住民税が課税されますが、その税額については考慮しておりません。
年金支払時の雑所得の金額が25万円以上となる場合、その金額の10%が年金額から源泉徴収税額として差し引かれますが、その税額については考慮しておりません。そのため、「ボーナスプラン」の場合、源泉徴収税額を差し引いた後の年金の合計額は、一時払保険料の105%を下回ることがあります。
税務上のお取り扱いについては、2010年2月現在の内容であり、今後変更される可能性があります。個別の税務等の詳細については税務署や税理士等、専門家にご確認ください。



このページは当商品のパンフレットの付属資料としてステップライフについて説明するものです。くわしくは当商品のパンフレット等を必ずご覧ください。
(登)マニュライフ(投商)10-50037(22.2.5)

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